实验室科研助理招聘流程及注意事项
岗位申报
在人事处网站下载《中国海洋大学劳务派遣岗位申报表》（附件1）(http://222.195.158.131/rsc/007013.htm)，按“填表说明”认真填写，相关负责人签字盖章后报送人事处办公室。
二、公开招聘
拟定招聘启事（附件2），将电子版发送至kongfanliang@ouc.edu.cn，经审核通过后发布到人事处网站。
三、初筛
查收并筛选简历，确定符合招聘公告要求的应聘人员。
四、综合考察
招聘报名截止后，对通过初筛的应聘人员进行综合考察。相关准备事项如下所示：
1）确定考察形式（笔试、面试及实验技能测试等）、考察时间、考察小组（不少于5名专家，一般应具有副高以上职称或担任副处以上职位）人员，编写考察通知（附件3）；
2） 提前一周将考察通知发给初筛通过的应聘人员，并确定其是否参加考察；
3）提前一周预定考察地点，如笔试、面试、阅卷、考生等候室等；
4）若安排实验技能测试，需提前预定实验室、准备药剂、调试相关仪器设备等；
5）提前准备笔试题目及答案，由实验室负责人定稿（如附件4,5）后打印；
6）打印考察专家签到表（附件6，所有参与考察的专家皆需签到，与招聘报告相符）、面试及实验技能测试评分表（附件7）；
7）编写并打印《招聘流程安排》（附件8）、招聘启事（附件2），由考察小组组长简单介绍招聘要求及基本情况；
8）笔试试卷、面试打分表需考察老师签名；
9）填写《综合考察成绩表》（附件9），确定拟录取名单。
五、公示
考察结束后，于学院公布栏公示考察结果（附件10）。公示结果无异议后，通知拟录取人员，确认其是否入职及入职时间。
六、学校审批
提交招聘报告（附件11），报告内容包括岗位申报理由和岗位职责、招聘过程、综合考察内容、考官名单及拟录用结果。将招聘报告电子版发送至kongfanliang@ouc.edu.cn。审核通过后打印由聘用负责人和学院领导签字并加盖学院公章。将招聘报告（附件11）、考察专家签到表（附件6）、拟录用人员简历（附件12，附大学以上毕业证、学位证复印件，其中应届毕业生附就业推荐表复印件，海外留学人员附教育部出具的《国外学历学位认证书》复印件）报送人事处办公室。
七、 入职手续
审批通过后，人事处通知录用人员办理入职手续，详见人事处网站（http://rsc.ouc.edu.cn/51/ac/c6640a20908/page.htm）。 录用人员入职后，按照《中国海洋大学劳务派遣岗位申报表》（附件1）内工资说明填好内划单，到人事处、财务处划转工资。